WB，全球最大的互联网出行平台，业务遍布数十个国家。WB的理念是号召全球拥有闲置车辆的人将车分享出来，以此弥补城市公共交通的不足。2014年年底，WB正式进入中国市场，不到一年，其日活订单量已经超越了美国本土。2015年的全球员工大会上，中国区业务负责人也一跃成为当红炸子鸡，夺得了全球明星员工和伟大开拓者团队双项大奖。

不过傅筱筱认为，WB在中国的惊人订单量应归功于它在中国本土遭遇了有史以来最强大的竞争对手——即刻出行。即刻出行作为中国本土创业公司，风头无两，成立短短三年，已经缔造了中国创业公司订单增长率最快、吸纳融资金额最多、估值增长最强劲的商业神话。因为即刻出行等中国移动互联网创业公司的蓬勃发展和红包补贴等新型商业大战的辛苦培育，中国目前才拥有了全球基数最庞大、活跃度最高、消费粘性最强的移动互联网用户人群。

WB中国市场的迅猛发展，正是基于这样的先天红利，才有了藐视全球其他市场订单量的辉煌。

但无论如何，WB在中国的未来拥有无限可能——这本是包括傅筱筱在内的WB中国区员工深信不疑的。任谁也想不到，在这样激烈争夺的市场上，所有人还在前线拼尽全力高筑堤坝、震鼓奋战时，后方的“溃败”已成蚁穴渗透的千里之堤。

傅筱筱到达办公室时，同事们三五成群，都在讨论上午的变故。此刻人心惶惶，周遭已全无办公的状态。

诚然，电脑都废了，还怎么办公？

傅筱筱在工位上坐定，她所在的法务部这边座位都是空的，一半是还没到办公室，还有一半此刻正被围在那些人群里，是同事们争相追问的对象。

WB中国员工大都来自投行、咨询机构和外企，毫无疑问是所谓的精英阶层。这些精英此刻用脚趾头想，也知道即将面临什么变故。在这样的变故下，同事中有两拨人最受欢迎：一拨是熟悉并购内况的战投部门；还有一拨就是精通如何运用法律手段保障员工权益的法律部门。

由于WB美国总部战投部的强权把控，中国区的战投部门一向形同摆设，先前是一直没人入职，这个月初好不容易招了两个前投行的资深人士，在北京办公室出现不到一周，就被叫到美国旧金山总部进行培训，一去杳无音讯。

中国区的法律部门目前人数也不多，十个人。主要的工作就是确保公司经营合规、审各种各样的合同、提供重要项目的法律意见以及跟进公司经营领域的政策法规动向。

以十人的力量撑起估值近百亿美金的WB中国公司所有法律漏洞，确实不容易。这一切都得益于法务部有神级大手孟飞澜。

孟飞澜的出身根正苗红，上世纪九十年代初下海，在国内耳熟能详的大所做到全球合伙人，快四十岁的时候突然去美国念了JD（1），念完没有回国，留在美国大所做非诉（2）。从2010年起，他的业务重心放在硅谷的投融资并购案子上，那些赫赫有名的硅谷科技公司合并收购案件背后几乎都有他的身影。因其卓越表现，孟飞澜成为了钱伯斯（3）全球榜单中为数不多的亚裔面孔，也成了所有在欧美学法的年轻人心中的绝对偶像。

（1）JD：法律博士。美国大学本科阶段没有法律专业，本科毕业后，走律师执业路线的攻读JD，走法律学术路线的攻读SJD，另外还有针对海外法学本科生攻读的法律硕士学位（LLM）。

（2）非诉：指律所非诉松类业务，一般不与法院、仲裁机构发生关联。主要业务内容有投融资并购、知识产权、房地产等。

（3）钱伯斯：国际权威法律评级机构，每年会通过严谨的调研和评价体系，评选出各个法律领域的全球知名律师事务所和顶尖律师。

孟飞澜通晓中美法律，深谙中美商场、官场中所有在明在暗的规则，先前许多跨国企业邀请他做总法律顾问都不得其门。然而让外界大跌眼镜的是，孟飞澜在2015年选择加盟WB中国，心甘情愿成为一个区域总法。

不管孟飞澜为何这样自贬身价，但他加入WB中国的消息让法律圈许多追随者蠢蠢欲动。傅筱筱当时在几个offer中选择了WB，冲的也是孟飞澜的招牌。

傅筱筱记得，孟飞澜面试她时最后一句话问的是：“你这样的条件外面其他公司橄榄枝应该很多，为什么选择WB？”

傅筱筱的回答是：“科技改变世界，领导改变人。”

一向冷峻严肃的孟飞澜在她的答案下也忍不住笑了笑：“你倒是很直接。”

她成功入职WB，来了之后才发现，法务部同事私下交谈中，都对孟飞澜存着敬仰孺慕的心。有着这样神级偶像的领导，这个团队的凝聚力、战斗力自然强悍。

只是这样的团队可能马上就要散了，傅筱筱想到这里不免叹了口气。

孟飞澜上周也去了旧金山出差，本来按照他的行程是去两天，但他去了整整一周。虽然工作群里孟飞澜回复信息的频率一如既往，但傅筱筱此刻觉得，他去美国的这个时机让人浮想联翩。再想到他去年入职WB中国的那些风言风语——

一桩埋藏水底的机密似乎正慢慢浮出水面，傅筱筱拍拍额头，赶紧把无限发散的思维拉回来。

她下意识看一眼法务小群，果然多了一条消息。

孟飞澜：“@legal部门所有人，谨言慎行。”

阴谋露出头角，已可窥全身了。

近中午时，局势基本已经明朗了，手机上各路人士的疯狂询问也终于告一段落。虽然WB和即刻出行的官方消息还没有正式公布，但个别媒体已经发布了合并稿件，且神通广大地提前曝露了双方合并细节，包括：WB中国的卖身价、双方互换持股的比例以及彼此进入对方董事局投票的权利范围。

下午两点，WB中国区邮箱系统恢复运转，之前的邮件全部清零，邮箱里躺着的唯一一封邮件是来自美国总部CEO的说明信。邮件中CEO简单介绍了这次合并谈判的结果，感谢了中国区同事两年来的努力，并承诺会给所有一个员工一个满意的答复和安置。

邮件出来后，吵闹不休的办公室突然陷入奇异的安静。谁都知道无可挽回了——有年轻的女同事轻轻哭泣，不知道是为了自己的拼搏付之流水，还是为了自己在这个资本设局中不过是刀俎下鱼肉的无力感和羞辱感。

是的，羞辱。

这么大的合并计划，绝不是一朝一夕能谈成的。媒体三番四次通风报信，WB总部正在谋划卖掉中国市场，而中国区的高管们只会一遍遍粉饰太平，在内部信件中强调：我们永远不会和敌人握手言和。

当权者高高在上，熟练操作着金钱游戏。普通员工一天天奔波劳碌打造出来的心血，被高明的资本家换算成估值，一天天加码，在最恰当的时候，打包甩卖。

大部分人都已醒悟过来了，上午WB同事的朋友圈还在一遍遍热血沸腾地刷着WB公司的文化价值观，“永远热血沸腾”，“冠军之心”，“主人翁意识”……现在看来只是打脸，资本的力量纷纷教你做人。

朋友圈的消息逐渐更替，有南区市场拓展同事发了这么一条消息：“媾和的谈判桌上，我军浴血千里打下的山河，已然被今上悄无声息地拱手相送。”

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