几年后，这家国企改制为某某民企集团，国企职工身份全变为民企员工；又过了几年，企业集团改为股份制公司，职工持股上岗，福利收入差距悬殊，高层和中干高出职工平均数的十几倍，普通职工收入比同地区职工的平均收人高一点儿；再过了几年，公司下属的三家企业分别在深圳、香港、新加坡成功上市，公司进入中国企业500强行列，董事长跻身富豪榜单，个人资产超40亿人民币；由于扩张太快，公司负债过高，2010年后的几年，经营极其困难，2014年，公司欠多家银行贷款累计300多亿，被迫进行司法重组；2016年以后，公司效益逐渐好转，再度凤凰涅槃；2019年，公司又遇资金严重短缺难题，与其竞争对手达成战略重组协议，一条主要生产线改换门庭，转归对手经营……