在黄一飞的职业生涯中，朱厂长是第一个深刻影响自己的人。黄一飞的职场好运，似乎是朱厂长带来的，朱厂长的到来，黄一飞迎来了他在欣金昌的黄金岁月。

邱厂长外派期满回了台湾，台湾总部派来了新锐厂长朱昭龙，40来岁的朱厂长意气风发，带着他的人才本土化战略，雄心勃勃地踏上了他的欣金昌征程。

朱厂长到欣金昌之前，欣金昌凡课长级以上的职员，都从台湾总部调派过来，于是乎，台湾调到大陆的职员，成为欣金昌的特权阶层，享受优厚的待遇，久之，他们中的大部分人员忘记了自己的责任、义务和担当，成天浑浑噩噩，安于享乐，不思进取，欣金昌的高层中，弥漫着糜烂的颓废色彩。在那种情况下，台湾总部派遣作风硬朗的朱厂长到大陆就任，应该是一个不错的决策。

朱厂长旗帜鲜明，坚决推行他的人才本土化战略。朱厂长到任第一周，把成品课主任——那个整天喝得醉醺醺的衰人给开除了。干掉成品课主任，对欣金昌的普通职员，可能没有太大影响，但对欣金昌的阶段业务发展，却意义重大，它宣布了欣金昌一个新的时代——朱昭龙时代的来临。

那天朱厂长到现场巡查，恰好碰到成品课主任在办公室里睡大觉，朱厂长推他醒来的时候，他还满口酒气，满嘴酒话……朱厂长当场发刁，一点面子也不给，一点商量的余地都没有，成品课主任垂头丧气地回了台湾。

时势造“英雄”，千真万确。

朱厂长来到欣金昌的时候，黄一飞在欣金昌工作刚好一年。黄一飞赶上了朱厂长大刀阔斧内部改革的好环境，非常荣幸地成为欣金昌成立以后的第一位大陆课长。尽管，那在黄一飞本人看来，相当运气，相当偶然，相当牵强，而且极富戏剧性，但是所有那些，并不能改变事情的本身。

黄一飞勤恳敬业的工作作风，慢慢被公司和客户认可，采购部李爱华副理主动找黄一飞谈话，希望他到采购部担任组长，并说明人事调动方面由她出面协调。

被采购部李副理器重，并委以重任，对黄一飞而言，那是天上掉馅饼的好事，更是李副理对自己的信任，黄一飞高兴极了，断无不答应之理。

在采购部上班的第一天，黄一飞就遇到了一件非常尴尬的事情。下午，一家五金厂的老板打电话给黄一飞，想要晚上请他出去吃饭，并隐晦地表示要送黄一飞一件礼物，一款新上市的摩托罗拉手机，说是为了联系方便。

在此顺便说明一下，在公元2000年以前，虽然使用手机的人越来越多，但是远远没有现在普及，那时的手机使用者，多是生意人和企业里的中高层管理人员，公司里的一般职员，大多还停留在BP机时代，所以当时的新款手机，绝对算得上是一件贵重的物品。

老实说，当时，手机对黄一飞是很有吸引力的，五金厂老板的“豪气”，给了黄一飞一种诱惑，让黄一飞有那么一点点心动，但黄一飞很快想到了“君子爱财，取之有道”的道理——君子爱物，岂能无道哉！

拿人钱财，与人方便，那是天经地义的事情。在黄一飞还无法确定是否能给人方便的情况下，是断不可贸然行事的，所以黄一飞婉拒了五金厂老板的“好意”。幸好！否则黄一飞根本无法向五金厂老板交差，因为黄一飞的采购部生涯，仅仅只持续了一个礼拜。

黄一飞在采购部上班刚刚一周，岗位意外地发生了变化！用朱同春的话来说：“黄一飞你小子可真行啊，一个礼拜，连升三级！”

朱同春的话一点也不夸张，黄一飞调采购部后，朱厂长找黄一飞谈过一次话，这次谈话，改变了黄一飞在欣金昌的职业轨迹。

真是败也萧何，成也萧何。事情还得从黄一飞曾经跟单的那家日本客户说起。

欣金昌生产的主流产品是出口欧美的户外家私，唯有为日本客户生产的产品比较特别，全是日本家庭室内使用的可折叠的布椅、布沙发之类，这种产品有一个共同的名字“和室椅”，和室椅的生产工序，除了骨架的成型与焊接外，其余工序全由平车课完成。

黄一飞做业务跟单时，日本客户一直由他负责跟单。那期间，黄一飞不仅熟悉了日本客户的产品特性，也了解了客户对产品的生产要求，同时与日本客户的台湾贸易商建立了良好的业务沟通与客户服务关系，产品生产及出货一直比较顺利。

可是，就在邱厂长离任的时候，平车课的人事也发生了大动荡，原平车课主任随邱厂长外派期满调回台湾，新任平台课何木莲主任对现场生产并不熟悉，加之原平车课生产组长离职，黄一飞又调往采购部，一时间，平车课的生产与跟单突然变得十分混乱，生产与客户服务严重滞后，更要命的是，客户验货几次不过关，出现大批量反工。

台湾贸易商代表洪健哲先生向朱厂长提出抗议，同时向朱厂长推荐黄一飞担任平车课课长。

初来乍到，朱厂长对工厂里的具体状态还不了解，当然，更不可能知道黄一飞是那片林子里的毛猴，他那时候正为平车课的事情焦头烂额呢！在那种境况下，客户代表洪先生主动举荐黄一飞，对朱厂长来说，多少都有一点雪中送炭的味道。

也许就是在那一刻，朱厂长人才本土化战略的火焰燃烧起来了，朱厂长的脑子里，在熊熊大火的炙烧中，做出了一个对黄一飞而言带有戏剧性的重大决定——任命黄一飞担任平车课课长！

黄一飞去到朱厂长办公室的时候，朱厂长笑吟吟地看着他，捋着没有丁点儿胡须的下巴。

黄一飞问：“朱厂长，您找我？”

朱厂长并不回答，反问：“你就是黄一飞？”

“是！”黄一飞答。

朱厂长示意黄一飞坐下，然后说：“最近平车课比较混乱，天天返工，出不了货，洪先生向我推荐你去管理平车课，我想听听你的意见。”

“我以前只做业务跟单，根本没有做过现场管理，怕是难以胜任吧？”黄一飞说话的声音有点怯。

“他妈的还没做呢，怎么就灭起自己的威风来了？一个大男人，天天窝在办公室里，会有什么出息，是男人就该勇往直前，敢于担当责任！”朱厂长说话的声音大如洪钟，震得黄一飞两耳生痛。

在此顺便说明一下，“他妈的”三个字，可是朱厂长的口头禅！

黄一飞两眼盯着朱厂长，一时语塞。

朱厂长说：“你首先回答我，你愿意还是不愿意？”

黄一飞说：“我调采购部，才一个礼拜，李副理那里怕不好交代！”

“他妈的我是厂长，我说了算，我以工厂大局为重，我相信李副理会理解的。”

朱厂长说话的语气，咄咄逼人，没有丝毫回旋的余地。

黄一飞就笑着说：“那我听领导安排！”

“那好，明天早晨你就到平车课报到！”

没有丝毫心理准备，事先一点预兆都没有，黄一飞还没有想清楚采购部与平车课之间的辩证关系，还没有想清楚究竟是采购部有“钱”途，还是平车课更有前途……还什么都没有想清楚，朱厂长根本就没给机会让黄一飞想清楚，黄一飞调到平车课就成了铁板钉钉的事实。

当天下午，厂务就发出了《调令》：

调令

因工作需要，原采购部组长黄一飞，调任平车课课长，通知发布之日起执行。

特此通告！

欣金昌实业（深圳）有限公司

1998年10月16日

下班的时候，黄一飞经过公告栏，看到公告栏中并列着的两份调令，都是自己的，一时间百感交集，职场经历中的酸甜苦辣咸一起上阵，说不清是一种什么样的滋味，两眼一酸，两行热泪夺眶而出……

黄一飞想，有的人天生就拥有一种奇怪的魅力，会在不知不觉中影响你。朱厂长就是那样的人。他的一句话：“男人就该勇往直前，敢于担当责任！”就把黄一飞的思想带到了另外一片天空——而在新的天空下，黄一飞的处境将会相当艰难！

做客户跟单，那是一个人工作，完成了就万事大吉，做现场管理就完全不同了，每天面对200多号人的生产车间，面对没完没了的订单，而且所有的订单要在他黄一飞的妥善安排下，变成合格的产品……此外，黄一飞还将面对数不尽的担当和责任……黄一飞问自己：“明天，你准备好了吗？你有能力胜任新的工作吗？”

明天成为今天！今天，你只能面对，无法逃避。

现场管理与办公室工作是两个完全不同的世界，事无巨细，一点都不能马虎，整天围绕订单、计划、研发、物料、生产、品质、交期、成本……等一系列的问题转来转去，细节决定成败，稍有闪失就会一败涂地。

生产计划下来以后，黄一飞就忙起来了：追物料，促生产，抓品质，赶交期，控制成本，哪一块都必须顾得上，可现实是，要么物料不到，要么生产进度滞后，或者品质出了问题，总之，供应链中的任何一个环节出了问题都可能影响交期——现场生产责任的重大，毋庸置疑了。

黄一飞初到现场，对现场生产又不熟稔，只能一边学习，一边领悟，一边工作，每天忙得头比天还大。现场有干不完的活，白天干不完晚上干，晚上干不完通宵干，实在忙不过来，黄一飞就不回宿舍了，累了、倦了，躺在沙发上将就将就，睁开眼睛接着干——这样暗无天日的日子持续了大约两个月，功夫不负有心人，黄一飞的工作慢慢地有了起色，慢慢地得心应手了。

工作效率提高，黄一飞就有了一些空余的时间，可以关心一些工作之外的事情了，黄一飞这才意识到，两个月以来，他沉于工作，忽视了身边的一个重要人物，他的直接上级，平车课主任何木莲小姐。

何主任每天都到车间来，但不负责具体的工作，只是审批单据，到工作现场巡视，找她喜欢的小男生聊聊天，无聊的时候会坐在一台闲置的平车上，让平车组长教她女工。

老实说，何主任是平车课的一道风景，颇有几分丰韵，快40岁的人了，看上去一点不显老，而且总是打扮得花枝招展，分外妖娆，身体散发着成熟女人的大气与魅力——那是一种真正叫做“女人味”的东西。

现在黄一飞想到的是，何主任是自己的上级，必须与她保持良好的关系，否则很多事情变得不好办，所以黄一飞有时间的时候就跑到何主任的办公室，与她套近乎。

黄一飞就知道了一些何主任与林董事长的家事，原来何主任与董事长是亲戚，董事长是何主任的表哥。

何主任偶尔说一些有关董事长的家事，林董的父母亲原是宜兰县乡下人，非常勤劳，年轻的时候靠贩卖鸡鸭鹅生活，积了点钱，转做木材生意，后来做家具，开了家私厂，由于经营有方，生意慢慢做大，很快做到了国外。林董理事后，帮助父亲料理厂务，林董的弟弟负责海内外市场开发，生意做得越来越大。

何主任原本不在工厂工作的，学校毕业后做了幼师，十多年与小朋友为伍，几年前才到台湾欣錩集团就职。

何主任说她有三个儿女，大女儿已经上了高中，最小的儿子也上中学了，何主任说起自己的孩子，像天下所有的母亲一样，快乐、幸福而安详。

何主任很少谈到自己的丈夫，偶尔提起也是蜻蜓点水一脸凄迷。黄一飞陆陆续续地了解到一些，何主任的丈夫年轻的时候是一个出色的船员，常年随船出海，来往于台湾与美洲海岸，长期行船的孤独与寂寞改变了他的个性，也改变了他的生活，他完全变了，迷恋上了女人与烈酒。某一年的冬天，她的丈夫出海后没有再回来，有人说她的丈夫去追赶美国淘金的洪流了，有人说她的丈夫与一个女人在美国西海岸定居了，还有人传来恐怖的消息，说她的丈夫在行船途中醉酒坠入太平洋喂鲨鱼了……总之，各种各样的消息都有，但是，只有一种消息是确定的，那就是那个冬天，她的丈夫出海后一直没有回来——她一方面要抚养自己三个未成年的儿女，一方面不停地思念自己那位不知生死、没有归期的、曾经恩爱的丈夫。

黄一飞有时想不通，平时满脸平和的何木莲主任，内心深处竟然埋藏着刻骨铭心的伤痛——难道人生，真如佛经所言，人生来就是要受苦的吗？

有时黄一飞会想，人的一生，充满了无穷多的无奈，无法把握，那些表面的阳光与幸福与华丽的背面，究竟隐藏着什么样的不幸与苦痛与隐忍呢——黄一飞无法解答，那就像是一个千古谜题。

黄一飞想起了某首诗里的句子：

人

有时就像一片飘零的叶子

落入人海

无法主宰自己的命运

生命停止了思考

随波漂流

不知岸在何方

……

与何主任谈那些伤感的话题，黄一飞就会心生悲悯，以一个明白人、一个旁观者的心态抱不平，但那并不能改变事情的本质。

朱厂长人才本土化的步伐越走越大，半年时间里，平车课、成型课、焊接课、涂装课、成品课统统任命了大陆课长，先后有7位台干被迫离开，留下来的台干人人自危，纠结成新的利益集团，通过各种方式和渠道与朱厂长对抗，而朱厂长在大陆的支持者，就是像黄一飞那样的一群“大义凛然”的大陆课长，当然，还有正气与良心。

黄一飞受朱厂长雷厉风行的工作作风感染，坚决拥护朱厂长的领导，黄一飞没有辜负朱厂长和洪先生的信任，把平车课的工作干得有声有色，各项工作进展顺利，平车课在生产品质、产品交期与成本控制方面，取得了前所没有的好成绩，黄一飞表现出色，倍受朱厂长器重。

可是，何木莲主任的性情日比一日地坏了，开始发脾气，开始对黄一飞的工作吹毛求疵，要求黄一飞深入一线，学技术，像现场工人那样的工作，并四处放言，指责黄一飞对技术一窍不通，根本无法管理现场——黄一飞的工作倍受阻挠。

何主任对现场横加干预，影响到了现场的正常生产进度，弄得黄一飞心烦意乱，黄一飞与何主任的关系越来越紧张，趋于白热化。

台湾总厂突然派来一个姓张的协理，在大陆住厂，听说张协理是林董事长的妹夫。协理的职权比厂长大，张协理的到来，使朱厂长的处境变得微妙而尴尬。