第四章 年会(上)

1月是年会月。大多数公司和企业都会在这段公历新年已过、农历新年未到的时间里召开年会,总结过去,展望未来。

鲁子敬供职的昭阳集团年会已经开始了一小时,大领导二领导三领导依次上台发言,在舞台灯光的衬托下红光满面,意气风发。昭阳集团的前身是昭阳建筑设计院,借着国家大搞基建、城市大肆扩容的东风,十几年来迅猛发展,业务领域也拓展到建筑设计、城市规划、城市建设等方面,虽很少见于媒体报道,却是实实在在的行业巨头。

一袭红毯分隔左右,左侧是规划设计院,右侧是建筑设计院。这是集团最核心的两个公司,一个代表集团辉煌的过去,一个代表集团未来的方向,彼此合作,又存了相互竞争的意味。

鲁子敬面带微笑地坐在大厅第二排靠左的圆桌前。但第一排却是单数桌,大领导们所在的一桌摆在正中间,不偏不倚,以免叫人生出对两家公司厚此薄彼的感觉来。鲁子敬所在的部门是规划设计院最重要的部门之一——规划一部,因此能排在第二排;他的职务,是规划一部规划二科的副科长。规划一部有正副总监、三个科,满编应该有八个中基层管理者,现在坐在他们这张圆桌上的也是八个人——正副总监、三个副经理、三个年轻漂亮的女生。

是的,三个科都没有科长,都由副科长主持日常工作。

鲁子敬用余光扫了眼并肩而坐、时不时低声交谈几句、露出会心微笑的两位总监——侯潮生和于跃文——心想这两个人居然能如此融洽的相处配合,不得不佩服于跃文的本事。

于跃文是60后,建筑设计科班出身,在建筑设计院干了二十年,规划设计院成立后被抽调过来搭班子,以副总监的身份主持了整整一年工作。以他在行业内的资历和个人能力,当个部门总监绰绰有余。就在他以为有机会被提拔成总监时,集团却从挖了一个比他小十岁的侯潮生过来,直接就是正职总监。

侯潮生比于跃文小十岁,肤白俊俏,眉宇间还秀出几分江南秀士的灵动来。他跟于跃文坐在一起,就好像一位前辈在提携聪慧的后辈;而后辈也非泛泛之辈,不仅人际关系搞得好,两年来还凭着几个大单坐稳了总监的位子。

于跃文服气吗?肯定不服。两个总监,一个有能力,一个有资历,规划一部又是规划设计院最核心的部门,自然大大小小的事务都要管。原来一科长有自己的想法,对事事插手的于跃文很是不满,几个月前被干掉了。

当然不是真的人身毁灭,不过还是创造了规划设计院成立以来第一个被正式开除、而非礼貌劝退的基层干部,一分钱的赔偿都没拿到。

所以说侯潮生和于跃文压根儿就不想要正职科长,每个科有个副科长干活就够了,还能用科长当胡萝卜来让副科长们乖乖听话。

三个副科长,分别是吴登、鲁子敬、冯静。吴登和冯静都是70后,反倒是鲁子敬这个即将进入人生第三个本命年的年纪最小。

吴登是东北人,能说会道,坐在侯潮生旁边,和于跃文一左一右地“侍奉”总监大人,红光满面,各种颜色的笑话一个接着一个,几句话就能哄得人开怀大笑。坊间关于他继任科长的呼声很高,单看资历,他确实最有希望。他自己也是这么认为的。而侯潮生和于跃文,显然也沉浸在除掉“害群之马”的喜悦中。部门去年指标完成不错,他们自然能够稳稳当当的继续执掌一方。

鲁子敬和冯静坐在于跃文的一侧。冯静和鲁子敬一样话不多,偶尔礼节性的举杯。她所在的三科负责综合性事务和法务等支撑性工作。冯静勤勤恳恳任劳任怨,是部门中公认的“劳模”,部门内外各种事务都被她打理得井井有条。

至于陪坐的三个姑娘则是全公司有名的三朵鲜花。三个姑娘,貌似花瓶,其实都不简单。赵依眉八面玲珑、是部门的红人,两位总监跟前都说得上话。只要她在,空气仿佛都会多一抹亮色。陈殷深得前任科长重用,科长被“干掉”后像是失去靠山,却并未表现出慌乱和病急乱投医来,依旧波澜不惊的做好本分。单是这份沉稳,就让鲁子敬对她刮目相看。刘青是吴登带出来的,凡事唯吴登马首是瞻。不过鲁子敬知道,刘青是于跃文的人,只是表现得像吴登的脑残粉。

鲁子敬闲来无事给公司大大小小的管理者排了官职。各部门的总监、副总监是百户、试百户,各科室的科长、副科长是总旗、小旗;至于公司老总和副总们则是镇抚、千户、副千户;集团的几位大佬便对应指挥使、指挥同知、指挥佥事。体系完备、出缺不易。鲁子敬只能屈就小旗。

鲁子敬望向前排。建筑和规划两院的老总们和集团领导层都来了。鲁子敬看过去的时候,正好迎上两道清澈的目光——袁宁,鲁子敬的老上级,规划设计院负责对外合作事务的副总。鲁子敬心领神会,起身离座,走出大厅,去放了趟水,回到走廊上。

不久,袁宁也出来了,见鲁子敬站在一根圆柱旁,稍一侧身就能挡住从大厅出来人的目光:“你啊,还是这么小心。”

鲁子敬他朝大厅方向投去一瞥:“江湖险恶,不得不防。”袁宁的脸色比前次见面更差了,睿智的目光中略带一丝憔悴。“你多休息。”鲁子敬点到即止。袁宁这样的女强人,一定很清楚自己的身体状况,也会在恰当的时机做出恰当的选择。

袁宁捋了捋额前的碎发:“怎么,受不了那几位,出来透透气?”不等鲁子敬答话又道,“不要说什么人在屋檐下不得不低头,我不爱听。”

鲁子敬为之语塞。袁宁长得不算漂亮,可总能用智商和情商碾压那些跟不上她节奏的人。他决定换个话题:“听说集团有意市里的地铁项目?”

“对。”袁宁很直接:“我最近就在跑这件事。不过,难搞。竞争对手不少。说实话,我们之前做得那些方案,一点希望都没有。”

鲁子敬再次语塞。他之所以会问这个问题,正是因为周易航的计划。

袁宁没有多说什么:“新年新气象,你啊,早就好弄个科长当当了。机会不等人。”

鲁子敬心下一动,像是抓住了什么,又一闪而过。

“先问问自己想做什么,不要为了什么顾全大局去委屈自己;委屈出来的东西怎么都做不好的。但从本心。”袁宁在他肩膀上拍了一记,转身走了。多么明显的暗示,不,是明示。

鲁子敬从圆柱的阴影下走出来,在面朝一楼大堂的栏杆前停下。袁宁消息灵通,又是公司高层,她说的机会,难道是让自己去竞聘科长?可吴登才是科长的热门,侯潮生和于跃文,是不会让部门出现两个正职科长的。鲁子敬揉揉太阳穴,余光所及,一抹亮黄跃入眼帘。

同样站在栏杆前凝望前方,被灯光勾勒出柔美的侧脸。简简单单的马尾辫垂在脑后,清清爽爽,不失优雅。

今晚的二楼大厅被昭阳集团包场,能出现在这里的,只能是集团的员工。鲁子敬想不起在哪里见过她。看她的年纪不大,或许是新调来的。

仿佛感觉到鲁子敬的目光,她微微扭头。四目相交,又错开。既不冷傲,也无惊诧,却让鲁子敬感受到平静中蕴藏的力量。

只一瞥,她便转身走回大厅,步伐坚定。

此女不简单。

鲁子敬被人拍了一记,扭头望去,是侯潮生。

“侯总。”鲁子敬连忙道。该有的姿态礼数,他从来不缺。

侯潮生站到他旁边:“里面乌烟瘴气,出来透透气也好。”

这句话,鲁子敬没法应和,一不留神就是坑。

侯潮生:“你也是老员工了,你的表现大家都看在眼里。三个科都没有科长,新年也不是没有机会的。”

鲁子敬一惊,这算什么?赤裸裸的明示?拉拢?面上却诚惶诚恐:“唯侯总马首是瞻。”

侯潮生:“自家兄弟就不必客套了,关键是要团结。”

鲁子敬说了声“明白”。

侯潮生拍拍他肩膀去厕所了。

鲁子敬决定再站一会儿,看看还有什么人出来。

果然,于跃文那魁梧的身影很快就出现在大厅出口。他果然不放心让侯潮生一个人出来晃荡。他看到鲁子敬站在栏杆前便走过来问:“看到侯总了?”

鲁子敬:“他去厕所了,跟我聊了两句。”

于跃文目光微颤:“说什么了?”

鲁子敬:“让我们要团结。”

于跃文神色一滞。近来最不团结的事情,莫过于他跟前任一科科长闹矛盾。那厮是他招进来的,也是经他推荐才当上科长的。可那厮跟外头接触多了,心思也跟着多起来,不仅瞒着他搞小动作,还绕过他去抱侯潮生的大腿,大有取而代之的意思。于跃文几十年老江湖,岂能坐视白眼狼反水,便狠狠打压了几回。

没想到那厮不仅公开不服从他的安排,还把事情闹到公司高层,连集团都听说了,隔壁建筑设计院的人更是煽风点火,说什么以权谋私、中饱私囊。

作为经常接政府大单的集团公司,昭阳最在意的就是风评。集团高层听说这件事后,立刻做出弃卒保车的决定。

于跃文扶了扶眼镜:“是啊,要团结,部门再也吃不消内斗了,公司也吃不消。大家都是一条战线的。”

鲁子敬点头称是。

“新年,你有没有什么想法?”于跃文忽然发问。

“有。”鲁子敬很干脆,倒让于跃文有些意外。“有人让我去竞聘科长。”鲁子敬决定试探下他的态度。

“谁让你去?”于跃文笑眼眯眯,不怀好意。

“袁宁。”鲁子敬知道于跃文跟袁宁不对付,于跃文几乎不会去找袁宁求证;就算问了,袁宁也会大大方方的承认,让于跃文吃瘪。

于跃文露出果然是她的神情来:“你想吗?”

鲁子敬:“当然想。升职才能加薪,就算升不了职,三月份还要请于总帮忙申请加点薪水,我们在这边就只能仰仗您了,养娃烧钱啊!”

于跃文笑了,鲁子敬半真半假的话,他自然能听懂。关键是鲁子敬说到了他的心里——养娃。于跃文老来得子,宝贝的不得了,自然感同身受。“有机会我一定争取。”说完笑着朝厕所走去。

第四章 年会(上)
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